|
|
|
Warum gibt es den EuRegio Girls´ Day? |
|
Die Hälfte der erwerbstätigen Mädchen und jungen Frauen findet sich in nur drei Dienstleistungsbranchen: Handel, Gesundheits- und Sozialwesen sowie Beherbergungs- und Gaststättenwesen. Demgebenüber ist der Anteil der Berufseinsteigerinnen in Handwerk und Technik nach wie vor sehr bescheiden.
Sowohl in Österreich als auch in Deutschland sind Mädchen im technischen und handwerklichen Bereich unterrepräsentiert und schöpfen ihre beruflichen Möglichkeiten nicht voll aus; den Betrieben wiederum fehlt gerade in technischen und techniknahen Bereichen zunehmend qualifizierter Nachwuchs.
Mädchen entscheiden sich immer noch häufig für „typisch weibliche“ Berufsfelder. Obwohl annähernd 270 verschiedene Lehrberufe zur Auswahl stehen, verteilt sich mehr als die Hälfte der weiblichen Lehrlinge auf nur drei Berufe: Einzelhandels- und Bürokauffrau sowie Friseurin. Mädchen haben vielfältige Talente! Häufig fehlt es ihnen nur an Information und Unterstützung, um aus dem gesamten Berufsspektrum auszuwählen.
Die bestehende Teilung des Arbeitsmarktes ist nicht unbedingt auf eingeschränkte Interessengebiete von Mädchen und Frauen zurückzuführen, sondern unterschiedlichste gesellschaftliche und strukturelle Faktoren verengen das Berufswahlspektrum der Mädchen stark.
Im Rahmen einer vom AMS in Auftrag gegebenen Studie zum Thema „Berufsorientierung und Berufseinstieg von Mädchen in einen geteilten Arbeitsmarkt“ haben sich verschiedene Ansätze als für Mädchen sehr ansprechend herauskristallisiert. Dies sind vor allem solche, die das eigene Entdecken, Erleben von Fähigkeiten und Begabungen sowie den direkten Erfahrungsaustausch in den Vordergrund stellen, wie zB.:
- Schnupperstellen und Schnupperpraktika
- Exkursionen in Betriebe
- „simulierte“ Tätigkeitserprobungen in Werkstätten
- direkte Gespräche mit Frauen und Mädchen, die bereits in bestimmten Berufen arbeiten
|
|
|
